Nabil C. NAILI

Diplômé d’HEC Paris, Nabil C. Naili possède plus de 20 ans d’expérience dans les services financiers (paiements, remittance, asset management) et la régulation. Il accompagne dirigeants et institutions dans la structuration de projets stratégiques au sein d'environnements complexes et fortement régulés. En 2016, il cofonde Futurise, où il pilote les observatoires Finance & Paiements, Agritech, et Santé & Biotech. Ses travaux de chercheur indépendant portent sur les ruptures émergentes et l’intersection entre innovation technologique, conformité réglementaire et dynamiques géopolitiques. Poursuivant cet engagement auprès des décideurs, il est le Fondateur et Managing Partner de Vangarde, cabinet de conseil dédié à la gouvernance et au leadership. Parallèlement à ses activités de conseil, il transmet son expertise en tant que Professeur de géopolitique et d’économie (Prépas ECG) et intervient comme analyste pour l’IMRI (Casablanca) et le comité stratégique de l’IIEG (Montpellier). À travers ses publications et ses recherches, il s'attache à éclairer les futurs possibles en croisant expertise sectorielle de pointe et vision stratégique globale.

Publications de Nabil C. NAILI

Le futur du travail : la fléxibilité structurée

Le futur du travail : la fléxibilité structurée

Comme nous l’avons montré dans le premier volet de notre série (Le futur du travail : la fin de la stabilité), le monde du travail est entré dans une phase de transition marquée par une instabilité durable. Malgré les efforts opérationnels et budgétaires engagés, les organisations restent, pour la...

Armées d’agents IA : mythe médiatique ou nouvelle norme ?

Armées d’agents IA : mythe médiatique ou nouvelle norme ?

Les récits se multiplient dans la presse, à la télévision, à la radio et sur les réseaux sociaux.De nombreuses startups seraient en train de conquérir les marchés internationaux en s’appuyant sur quelques collaborateurs humains seulement, mais des armées entières d’agents IA. Ces entreprises...

Le futur du travail : une transition difficile

Le futur du travail : une transition difficile

En quelques années, le travail semble avoir drastiquement changé de nature. En réalité, il s’agit d’un glissement plus ancien, qui se cristallise aujourd’hui de manière visible et palpable. Comme nous l’avons montré dans le premier volet de notre étude — Le futur du travail : la fin de la...

Le futur du travail : la fin de la stabilité

Le futur du travail : la fin de la stabilité

Le futur du travail est aujourd’hui au cœur des discussions. Dîners d’affaires, salons professionnels, émissions de radio ou de télévision ; le sujet s’est imposé dans tous les espaces de débat. Télétravail, intelligence artificielle, freelancing, organisation hybride, recul du salariat,...

L’IA va-t-elle sonner la fin des grands cabinets de conseil ?

L’IA va-t-elle sonner la fin des grands cabinets de conseil ?

Depuis plusieurs mois, un même récit alarmiste traverse les cercles économiques, académiques et professionnels quant à l’avenir des grands cabinets de conseil. L’intelligence artificielle y est décrite comme un facteur de rupture susceptible de fragiliser structurellement — voire de condamner — le...